Иерархические отсеки - характеризуются правом распоряжения и контроля над их головами над головами непосредственно подчиненных отсеков.

Функциональные отделы - для них характерно право их руководителей давать указания, рекомендации, советников, правила, советы в своей области знаний (личные, юридические, финансовые и т. д.).

Отделы общего персонала - это отделы, выполняющие специализированные консультативные функции для иерархических отделов, способствующие подготовке, обоснованию основных решений, которые принимает руководство организации и которые следят за выполнением и выполнением этих решений.

Руководители этих отделов не имеют иерархических полномочий внутри организации.



в) Структурные отношения (или организационные отношения) - устанавливаются в результате необходимости общения между персоналом организации (между сотрудниками).

Набор структурных связей определяет сеть каналов передачи информации.



Основными типами структурных отношений являются:



- в.1.) иерархические отношения;



- в.2.) функциональные отношения;



- в.3.) кадровые отношения;



- в.4.) отношения сотрудничества;



- в.5.) представительские отношения;



- в.6.) контролировать отношения.



в.1.) Иерархические отношения - они устанавливаются между руководителями и исполнителями, то есть между руководителями и подчиненными, являясь звеньями власти. Иерархическая власть воздействует на персонал и выражает процесс управления; он материализуется в положениях, приказах, задачах, передаваемых от начальников подчиненным, а затем в передаче от подчиненных начальникам в форме отчетов о том, как выполнять поставленные задачи. Иерархические связи обеспечивают прояснение обязанностей и подчиненность для хорошего управления.



в.2.) Функциональные отношения - устанавливаются между лицами, осуществляющими функциональные полномочия, некоторые над другими. Функциональный орган устанавливает правила и процедуры, в соответствии с которыми должны выполняться действия, выполняемые иерархическим органом. Таким образом, иерархическая власть определяет, что должно быть сделано, а функциональная власть определяет, как действовать.



c.3.) Общие кадровые отношения - устанавливаются между лицами из «Генерального штаба» и другими лицами в других отделениях организации. Отдел Генерального штаба представляет собой группу специалистов, располагающих иерархической властью, от которой он получает временную делегацию и от имени которой он действует непосредственно для решения проблем особой важности и сложности.



c.4.) Кооперативные отношения - устанавливаются между лицами, выполняющими функции, расположенными на одном и том же иерархическом уровне, но на разных иерархических линиях. Они носят случайный характер и являются объектом взаимной информации или совместной разработки произведений.



c.5.) Представительные отношения - это отношения, которые имеют место между лицами, представляющими высшее руководство компании, и профсоюзами, ассоциациями работников, компаниями, внешними партнерами, различными физическими или юридическими лицами вне организации.



c.6.) Контрольные отношения - устанавливаются между отделом, ответственным за проведение контроля, и другими отделами внутри организации. Играть в нашем казино https://europ-plays.com/ можно по этой ссылке.